Beantwoord HR-vragen via tickets, chat en telefoon als junior HR-adviseur bij een grote ABN AMRO in Amsterdam. Start op 6 januari en groei in je rol!
Je ondersteunt collega's met uiteenlopende HR-vragen. Komt een collega er niet uit via FAQ/intranet? Dan schakelen zij jou in, als Junior HR-adviseur. Dankzij jouw servicegerichte instelling help je hen verder via telefoon, ticket, live chat of Teams.
Elke dag begint met een dagstart, en je rouleert tussen telefoondiensten en andere kanalen. De eerste twee maanden werk je volledig op kantoor om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je hybride werken, met minimaal één dag per week op kantoor.
Vragen die je kan verwachten:
Jij bent servicegericht, sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, en schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels. Je vindt het leuk om klanten te helpen en werkt graag in een team. Een achtergrond in HR, klantenservice of een soortgelijke rol is een pluspunt, maar een flinke dosis klantgerichtheid en enthousiasme is minstens zo belangrijk.
Je komt terecht in een hecht en communicatief team van 14 collega’s, waar de meesten ooit zijn gestart als uitzendkracht. Persoonlijke groei en een fijne werkervaring staan centraal. Het team werkt volgens een tiered service model, waarbij jij op TIER 2-niveau fungeert en veel contact hebt met zowel collega’s als HR-experts.
Naast het werk is er ook ruimte voor ontspanning. Denk aan yoga of andere vitaliteitschallenges die door de bank worden georganiseerd. Je krijgt bovendien uitstekende faciliteiten om ook vanuit huis optimaal te werken.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Dean Mul, bereikbaar op tel. +31647157878
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.